某事业部因业务调整需释铺开发需要。传统模式下
，从出项通知到人员安设结束需3周功夫
，涉及HR、PM、用人部门等多角色人为协调。以总调度官为中枢
，自动拆诠开释需要、匹配内部需要池、推送候选名单至用人部门；自动实现线上口试邀约、智能评价与匹配建议推送
，口试过程零人为染指。